大创业家记录了一个什么故事？什么人？
这就是美国故事，确实极具代表性，麦当劳这个创始人的一切，都是美国的象征，好的方面，坚韧不拔，果断，勇敢，坏的方面，贪婪，自私，不守信用，夺人所爱。
电影艺术性的处理了他最恶心的几个故事，把他塑造成了一个好人似的。
第一是把加盟商的妻子抢了，这看起来是两情相悦，自然而然一样，这边处理完离婚，绝不分一丝股份给原配，那边只露出一张脸说车准备好了，极具艺术性处理了这段令人反胃的感情。
第二似乎主动的补偿麦当劳兄弟，拿出一张空白支票
影片讲述奶昔搅拌机推销员雷·克罗克在1954年遇到了经营汉堡快餐的麦当劳兄弟后获得了麦当劳的特许经营权，将其打造成了全球最大的快餐王国的故事。
影片的描述比较中性，无褒无贬。客观地讲述了麦当劳的发家史。麦当劳兄弟也好，克罗克也好，他们有着不同的营销理念。麦当劳兄弟崇尚的是创新经营模式，有一套高速系统和优越的产品品质。而克罗克则是看重概念，致力于品牌的创造。从商业成功的标准看，克罗克无疑是一个胜利者。
影片的片头和片尾，都在反复着重复着这样一段话：“这世界上没什么能代替坚持
自己的职业是风险投资，每天就是琢磨企业发展、商业模式这些东西。
今年想系统了解一些大公司的发展史，找了很多名人名企的发展史看。对这种传记式的电影，美国导演总感觉拍出了新角度，在看“the founder”时候，明明已经滚瓜烂熟的故事，还是看得津津有味。
（剧情...）
电影讲得是麦当劳大佬Ray Kroc发家的故事。54年，Ray已经52岁，是一个不算成功的销售员，卖过折叠床、纸杯，现在卖奶昔搅拌机。之后遇到麦当劳兄弟，几经周折把两兄弟的门面、牌子拿过来，发扬光大的故事
看了部《大创业家》，窥得一些麦当劳历史，从编剧的字里行间，为其总结一些文字，结合现实特点，特色，做修饰而发布。
品牌连锁加盟的成功秘密在于
1、品牌的建立。
2、品质的控制。
3、现金流制造。
4、土地流控制。
5、资本链建立。
6、扩张的效应。
具体解释为：
1、无论你想做什么内容、行业、供需的连锁，必须从你以前职业、履历中提取相关经验。
毫不相关的创设，失败概率太高太高！
就像刘强东不可能当初将京东弄成一个卖书的，马化腾不可能当初就将腾讯弄成金融贷。
你建立的品牌或者购买的品牌，必须是你懂的，或者至少自己认为自己是懂的！
2、品控。这是个难题。借助于标准化、监督管理流程、统一供应链、自动化机械，或许可能做到基本品控了。
但，更深度的品牌声誉的品控，职员情绪的品控，管理层形象的品控，就需要足够深厚的团队构建及思想建设。
这，很难很难！不少大型新兴产业企业，采取的最有效做法，应该是新陈代谢！
比如联想，柳传志先生大概主要用了二招。
a、主营业务方面
匠人时代
product
1.找准产品定位 取消场外娱乐设施
2.产品标准化
麦当劳：黄金品质标准
汉堡肉：直径精确到mm
炸薯条：超过7min丢掉
保证任何时间、任何地点出品的麦当劳统一口感
3.流水线生产（speedysystem）
30s出餐
商人时代
promotion（品牌建立）
1.找到标志物“金拱门”
刺激食欲
2.品牌文化营销：新时达的“美国教堂”
巨大的goldenarches为什么不能成为“美国教堂”呢
3.为加盟者造梦
place（销售渠道——Franchise特许经营权）
people（加盟商）
退休富人×
《大创业家》非常好的传记电影，很惊讶豆瓣不上8.5分
转载请注明网址: https://www.fujiacm.cn/dy/id-500.html
