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刑法中关于法定节假日的规定,根据刑法,劳动法规定,节假日不放假我们劳动者可以拒不来上班吗

法律知识: 取保候审     2021-04-05    浏览:0

根据刑法,劳动法规定,节假日不放假我们劳动者可以拒不来上班吗
《劳动法》只是规定用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,没有对用人单位在法定休假日安排劳动者上班需要经过什么程序进行规定。劳动者是否可以拒绝用人单位在法定休假日加班的要求,需要根据劳动合同的约定以及用人单位合法、有效规章制度的规定。如果劳动合同没有约定,用人单位合法、有效规章制度也没有规定,从法理上讲,劳动者是有权拒绝的,用人单位不能因此处罚劳动者。
另外,《劳动法》第四十条规定,“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日”。这是一条没有除外选择的规定,不论用人单位执行的是标准工作时间,还是实行不定时工作制或者综合计算工时工作制,都应当执行这条规定。因此,用人单位是不应当在法定休假日强行要求劳动者加班的。
清明节属于法定节日吗?
是法定的2010年国家规定法定假日放假通知:(2009年12月8日国务院发布正式通知) 清明节:4月3日至5日放假,共3天。其中,4月3日(星期六),4月4日(星期日)为照常公休,4月5日(星期一照为清明节当日)为法定节假日。 
法定节假日包括周六周日吗?
《全国年节及纪念日放假办法》规定,下列日期为法定节假日:
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
而周六周日为休息日,不属于法定节假日范围。
《行政处罚决定书》送达日期是否包含节假日(周日和周末)?
你是说送达日期?
在法律上还没有禁止性规定,但在实践中是要尽量避免的,因为行政处罚的公务事项应当在工作时间去做。特别是取证和询问,不然会给别人许多“疑问”。

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