生活已经这么苦,【跃上高阶职场】打工人看打工人的职场生活,有什么好看的呢?我觉得这档真人秀综艺最大的魅力就在于,内容真实且赤诚,创意精彩且精妙绝伦。
它内容真实且赤诚。陈铭说这档没有剧本,我是百分百相信,可以说很真实很贴近职场。如果说我是编剧,我也会让职场小透明经过一番努力拼搏,最后漂亮逆袭顺利进入S-team,但现实却是最佳助攻还是不敌残酷规则,遗憾淘汰。如果硬说有什么套路,那就是广告er们一路过五关斩六将,这样的节奏很容易把人吸进去,很上头,像磕了一样有瘾,刷完一集又一集
互联网职场打怪4年半,也逐渐进入了下一个阶段,刚看完第一期,来做自来水了。节目中的专业知识牛不牛不论(毕竟不是纪录片),但这真的是一场可供职场人间观察的大秀,快节奏的工作中,打工人忙着真刀真枪地冲锋陷阵,其实很少有时间以旁观者的视角去发现一些问题,在家放松看这个节目的时候,可以从第三人视角去观察职场,“以人为镜”去反思自己。
第一期的学习点:
作为搬砖人:
1)新到职场,介绍自己的时候最好简短有力,重点突出业务能力,能让人看到价值那种。比起买零食酒水讨好人
在小组写的,顺便复制一下在这里留个影。放一下小组的链接,大家可以一起讨论~https://www.douban.com/group/topic/276749966/?_i=67896107e977156
【非凡: 举重若轻 大将之风】
除了枕头case中突出的文案能力外,她给人印象最深的就是沟通能力了。非凡的沟通能力用一句话可以概括: 张弛有度,松中带紧。她讲话语音语调中的松弛感和亲和度是非常难得的,这是让她在沟通中可以屡次达成共赢的关键点。(镜像人物见思凡,讲话非常锐利,语速快、密,语调高,容易让对方有紧张感,但同时也就容易有冲突感
2019年,韩国ChannelA推出《Good People:新职员诞生记》后,职场观察类节目就成了国内职场综艺的主流模式。并在接下来的几年内不断通过选择新行业和新选角,进行模式的突破和创新。
在嘉宾选择上,《令人心动的OFFER》《闪闪发光的你》《初入职场的我们》都以应届生为节目观察的主角。
而《跃上高阶职场》敏锐地察觉到30岁职场人面临的职场关键期,因此聚焦这群“轻熟龄职场人”,讲述他们突破职场瓶颈的全新真人秀故事。
面对“高阶职场不够高阶”的质疑,这次我们试着讨论一下,如何增强“高阶感”?
L01
看完第一集,让我想要把这部综艺追完。
对于3-5年工作经验的人来说,是一个非常好的职场教科书。除去一些剧本元素,单是可以看一群被优秀选中的广告人伙伴互相battle,国内顶尖工作的boss的麻辣带教,有我喜欢的职场老司机杨天真,以及“颜值不够”情商来凑的志胜。
也因为选取的是广告行业,看到一些“创意”“艺术”“文学”的有趣的化学反应,相对自己日常固定的流程工作外增加了一丝榨汁机一样充沛感。
涉及到非常多的职场问题,比如这些,都可以在第一集中不同的人给到不同的答案。
作为一枚MKT生意人、品牌营销入门级玩家,第一次细节地了解广告工作、广告人的日常。
有句话讲广告人是戴着脚镣跳舞,因为创意要服务于商业目的
我反而觉得,广告人是尽情挥洒自己融会贯通的知识和经验,坚持做有新意且能和更大更深的意义连结的作品,只不过他们的创意选择贡献在高频的商业领域。
看节目以来我开始研究创意,我想知道怎么拆解brief能抓住关键、怎么基于insight提炼slogan能让人印象深刻会心一笑、怎么呈现视觉能deliver 看的人”可以马上带走的信息“ 、怎么做提案是有说服力的。
《跃上高阶职场》看完节目,先浅谈第一期
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