您的位置: 首页 > 法律知识 > 合同纠纷 > 合同终止 > 劳动合同中的欺诈行为(劳动合同欺诈的法律后果) 

劳动合同中的欺诈行为(劳动合同欺诈的法律后果)

法律知识: 合同纠纷     2022-05-12    浏览:4

公司存在明显的欺诈行为。意向性劳动合同是否有效

采取欺诈手段订立的劳动合同无效。诉诸欺诈是违法的。

《劳动法》第十八条规定:“下列劳动合同无效:

(一)违反法律、行政法规的劳动合同;

(二)以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同从订立时起就没有法律约束力”。

从以上两条规定可以看出,劳动合同依法订立后,即具有法律约束力,当事人必须履行合同规定的义务。但是,当事人以欺诈、威胁等手段签订劳动合同的,劳动合同不具有法律约束力,视为无效。当事人可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认劳动合同无效。

第十七条;订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

以上是边肖相关问题的回答。如果您需要了解更多的法律知识,欢迎进入Hualv.com进行法律咨询。

相似文章

合同履行中的欺诈行为有哪些 2020-05-24

合同条款中没写明“中介方存在隐瞒、欺诈等行为造成后果”字样的 2020-02-14

合同法欺诈的法律法规,如何理解合同法54条中的欺诈 2021-03-07

违反法规订合同是欺诈吗,这样的合同是否违反相关法律?这样的合同是否存在欺诈行为?求教! 2021-02-12

不实广告属于欺诈行为吗,旅游广告不实算合同欺诈吗 导游法规题目 最好有法律知识作为原因 2020-12-03

【合同常识】欺诈、胁迫订立的合同的后果 2020-01-19

如何处理合同欺诈?,,有欺诈行为的合同怎样处理? 2021-01-28

欺诈、胁迫订立的合同的后果 2020-01-19

买卖合同中的欺诈与反欺诈 2020-01-19

民事欺诈的法律后果,民事欺诈的法律后果有哪些? 2020-12-08

民事诉讼中的欺诈,民事诉讼涉及合同欺诈如何认定 2020-12-20

合同终止文章推荐

合同纠纷律师更多>>