故事里头的老板,是个不折不扣的“好老板”,能把裁员说得如此美妙的,在管理上绝对是下过功夫的。
老板的天平公司,讲的是公平,但是更讲平衡。
老板经营公司这么多年,这方面的造诣,相当可以的了。
如今的老板,算是相当有社会地位的了,公司也将迎来新一轮考评,这个奖拿到,那他的“功德墙”上,基本算是圆满了。
而且,老外拿奖原来也是有补助的,这个倒是有点出乎意料。
但是老板也是有烦心事儿的。
公司的老员工,周日还在为他干私活,这一点他的老婆有点疑惑,但他觉得天经地义。
布兰科给我的感觉是复杂矛盾的。“好”的点在于他确实有关怀和帮助员工的行为、沟通能力和情商在线、对业务熟练细心,就算是辞退员工,也给到了丰厚的赔偿......这些在我国的打工人眼中,已经可以算“好老板”了吧。
然而,也是同样的一个人,会睡新来的女实习生、派人殴打闹事员工、对因他丧子的老员工表达虚伪的关怀。片子他和员工的某些对话,充分体现了其掌控欲和傲慢:“员工就是我的资产”、“我才是付给你薪资的人”......
他只会关心员工的状况会不会影响工作、影响他的收入。如果能力出色,经验老到
好老板:最可怕的不是明摆着的坏人,而是伪善的人。
转载请注明网址: https://www.fujiacm.cn/dy/id-32661.html