心疼如晶——两次冲进决赛，唯一7个赛季都参赛的宝贝，虽无BBKing头衔，但拥有BBKing实力的人。虽然心疼她，但她这季丢掉得失心，轻松应战，也展现了她King级选手该有的风范。
遗憾思达——第三季太耀眼，第一次看到打辩论打出了巨星的感觉。
纯爷们啊小鹿——真正的奇迹，以外行的身份，首次参加奇葩就打进决赛，无奈最后一场少喝了两罐红牛，精神状态差了点，不然首尔危矣。
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说点和excel无关的话……我非常相信作家或编剧的表现……下季请多招募作家或编剧出身的选手和导师：
Monday，March 15，2021
奇葩说本季第七季最吸引我的辩题是第14期——“奇葩星球新科技，人们可以自由买卖生命时间，你支持吗？”。
没看过这期辩论的朋友，豆瓣上有位伙伴总结了双方观点，可点击查阅（https://www.douban.com/group/topic/210694753/?type=rec）
弹幕上有说这个辩题正方根本没的辩。好像正方真的有点难，从感情上大多数人都没法接受时间资源都向富人聚拢这样的事情。正方一辩和二辩的表现几乎可以忽略。但是正方三辩如晶给了一个很好的切入点：
1、不是只有时间可以让我们经历东西
1分不能再多了...我是第一次接触奇葩说，其实我是从来不看综艺的，大概也就是上学那会看过快乐大本营和明星大侦探吧，因为我这个人笑点是真的高，很难从综艺里获得快乐。
其实这季在我心里大概值3分，因为这种有深度一些形式的节目我其实是非常喜欢的。但是真的...暗箱操作的也太明显了吧...从衣服可以看出来，大概是一天录个3-4期的样子，可能真的有一些新观众，但是不管怎么看也是老观众更多吧...样本太单一被人操盘的可能性就越大。可以参考比分，一会正方领先几十
第19期
杨天真
给职场新人的四条建议：
第一，理解公司文化，知道这家公司最在意什么，不能容忍什么；
第二，正确理解老板的指令，反复确认你的工作任务，不要做无用功；
第三，主动汇报工作进度，不要老板问你一句你答一句；
第四，复盘工作结果，不要怕犯错，但是不要白犯错。
当你觉得老板不喜欢你的时候，你可不可以换个思路，问问自己，这几条，你做到了吗？
职场技能之向上管理能力
领导力是向下管理，协作力是平行管理。
向上管理是当领导忽然有情绪的时候，你能不能安抚住他的情绪
奇葩说 第七季：这一季奇葩说让我心寒的几个点
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