1. 这个号称上海数一数二的沈氏集团按今天的标准来看，运营的委实山寨了点。二少爷年纪轻轻就坐上副总裁位置，里里外外一把抓，上至集团结构重组，战略性收购，下至父母结婚周年舞会，事事都必躬亲过问。一言不合就开除三十几年的老员工（置劳动法于何地），挖个竞争对手的员工过来，也是年纪轻轻就摆在部门长的位置上又白晾着人家。今天收购科技公司明天收购通讯公司，也不知道集团主营业务到底是啥。大小姐打个麻将就谈好了收购，财务报表也不看，尽职调查也不做
上一代的恩怨循环成为下一代的悲剧——人，始终是环境和命运的产物。
一、沈正山、沈家敏、沈家伟——心伤泪落
老沈道貌岸然资本家的形象可以与虾叔的湛大侠并美（演技太好！）
作为食物链顶端（狮群）沈家/沈氏的掌门人，老沈的核心价值观简单粗暴——对沈氏有利的，完全支持；对沈氏不利的，绝对反对（沈家成员一切用度、待遇、享受均来自沈氏）；作为沈家成员，只能以自身对于沈氏的价值取得老沈的认可（家人的情感诉求、道德人格均不在老沈第一考虑之内）
《风云岁月》因为关礼杰而看
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