1亚洲的中国女人，心里素质好差，才待了一分钟就被哭了，被空白的考卷给蒙哭了。还在白纸上写文字，感觉想给外国人的印象呢，中国人只会在试卷里写写涂涂，变相讽刺一下中国的死脑筋，和只会文上功夫，实际情况应对能力差。
2.小白。情绪激动，高昂，喜欢带动人，情绪化此起彼伏的人，连情绪都控制不了，怎么处理问题？使用点小手段，把其中选手给逼走了，然后说话不经过大脑，总是煽动别人情绪，后来就被小黑给揍了一顿。欺软怕硬，自以为是的高高在上，总是嘲讽聋子，欺负弱者。心理学家认为大声说话的人做事激动，情绪化，以自以为中心，这种人虽然可以成为带领者，领导人，但是没有强有力的理智是带领不了团队走向正确方向的。对人有攻击性。后来觉得答案就有一个就是看谁最后一个人留下，想以拿枪逼持所有人。忠实的利己主义者。忘恩负义，在生命垂危的时候被金发美女相救，在脱离危险后反而去威逼其他队友。
3高妹。为男友而进入公司应聘。理应是以图私利，保好伴侣的性命。被情绪带领者的感染的易受感人群。喜欢辩证
刚刚看了下载了很久没看的悬疑电影《Exam》（终极面试）。10个不同种族的人在一间屋子。小成本电影却用了如此精妙的剧本。在见多识广、见怪不怪的观众面前，能藏下一个玄机而不被洞察实在是剧作家的一大挑战。感叹为什么国产电影就没有如此创意的剧情。
我真没想到这竟然是一个问题...而且这个问题只能口头回答。
以及当ceo助理的要求还挺不表面的。事实上可以看出来一些人的特点的确不太合适，自作聪明或者自我矛盾，真的冷静沉稳和假的冷静沉稳也是很明显。
最后的winner仍然是传统助理形象，不知道是我见的太少还是有什么不可言说的magical。
不知道为什么一个悬疑推理电影我是这种观后感
不得不写个影评来宣传下这一部电影。虽然，不在列举心理电影范围内。但这确实是一部充分体现人最真实心理形态的电影。
在此之前，看过很多这类有优胜劣汰游戏规则的电影，大逃杀1,2，赌博默示录，liar game电影版，这些都是日本所作。游戏成分颇重，毕竟来源于漫画，高于生活，脱离现实，却狠狠的揭露现实，喜欢日本电影的坦率。但这部《终极面试》饱含了浓郁英式风格，没有刺激眼球的血腥场景，精密绝妙的悬疑镜头，过多繁琐的推理过程，若仔细看看，不难猜出一二，但悬疑推理剧最大魅力就在于，你总以为自己已经完全的掌握了整部电影的命脉，自以为看穿编剧导演的把戏，正在沾沾自喜时却发现自己如此笨拙，可笑。这部电影的结局正是如此，相当意外的温馨了一把，颠覆了这类电影往往到最后只剩一人存活的游戏套路。
其实，最后的结局并不是我想要的，美好到做作了，在痛快的鞭尸后，又复活的人性，这有点可笑，但毕竟这只是一场另类的招聘面试，有它的局限，跟一些赌上性命的竞技游戏题材电影还是不能同日而语的，一切的一切都只是想找个合适的员工
《终极面试》team是9不是8
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