能看到开心的剧就很不错了
能看到反思的剧太难得了
我反思了很多 好人？坏人？谁好谁坏呢 电视剧里 反角正派一看便知 但是 生活里边 能这么清楚地划分出两者吗
这个剧里没有反角 喜欢谁讨厌谁随便
我也领会到了我们同日本的差距远远不止物质上边
现代人现代社会各种压力各种情感
我们这边好像根本没有把注意力放在这些地方的作品 只会一窝蜂地拍吸引眼球的题材
日本人已非常细致真实刻画了这种现代职场生态 也是我们需要好好思考的问题
同学跟我说日本人认真到变态 生活便利服务已经无孔不入
我们总是觉得日系的东西卡哇伊 广告的推广什么的都让人赏心悦目 包装新颖吸引人 设计独到人性化 日产的东西总给人一种马上就可以享用的感觉
却从不会再进一步想象这一切是怎么来的 为什么我们的服务就是差那么多
其实每一个更人性化的进步 都是无数社员背后一所悬命努力的成果 极尽所能地从顾客的角度来解决问题 消费者才能享受到最舒心的服务 商家也取得经济利益最大化
A 故事背景。
一方面，多年来有着“终身雇佣制”的日本企业，受宏观经济影响，企业开始遭遇合并、收购以及倒闭，只要一成为正式员工就从此高枕无忧的美好想法被打破。另一方面，为了降低人力成本，公司开始增进与派遣公司的合作，控制正式职员的增幅，引进更多“派遣员”支持公司日常运作。简单讲，派遣，即人力的外包。
日本的“派遣员”和派遣公司类似于我国的第三方签约员工和其所属的人力资源公司。剧中的派遣员，与派遣公司签约，实行时薪制，无福利补贴无奖金，永远处于每3个月就要被任职公司决定一次命运的危机感中。
B 万能派遣员&绝对原则。
主人公大前春子，年轻时是某银行稳定正式职员，不料银行被吞并不幸被裁员，于是成为了一个真的什么工作都做过什么都会的万能派遣员。春子的过去剧中并没有直接展现，大致猜测，过去的春子是个乐观开朗乐于助人和同事相处融洽快乐的年轻女孩，受上司喜爱，受晚辈依赖。可惜树一倒猢狲散，春子变得从此不相信公司，不再愿意与同事纠结太多羁绊太深，因为，一旦分离，会相当痛苦。
本来3月，就会有就业季，一大波毕业生投入到新工作中，疫情之下，延迟了，也加重了就业难度。
我刚好重看一回《派遣员的品格》，这部日剧是10年前的剧，听说4月15日会有第二季，拭目以待吧。故事围绕着女主角大前春子，在一家公司做派遣3个月的事情。日本的派遣就相当于中国的临时工，就是工作你做，钱拿得最少，锅你背，功没有你份的不是人的工作。女主角原本是在大企业工作，性格开朗喜欢笑，也很愿意帮助人。直到被裁员，性格完全改变，成为个准点下班，工作进本分，不抢功不卑微的高薪派遣员
看这部剧起源和隔壁日本公司的同事聊天，对方聊起了这部。话说8年前，我也是看了很多日剧的，就是那一年看了筱原凉子的unfair和anego，更不乏所谓的OL剧。印象中，无非都干练的女职员，配上暖男/鲜肉，还有一些无伤大雅的刻薄反角，最后其乐融融谈谈恋爱上上班。为什么当年没有看这部，大概是没有喜欢的演员吧。总之，带着对曾经追日剧的依稀怀念，想想既然上海电信不能上外网，下了班回家看看肥皂剧也不错。
当晚回家就刷了b站，刚看了第一集一大半剧情，直呼女主的人生好朋克：专业freelancer，干三个月玩三个月。时薪3000，不加班，给钱参加team building也不去。非直属上司不理会。对待礼节的善意示好实则隐形的歧视直接拒接。更更更重要的是，公司附近随便吃个午饭也只要500。公司还有室内吸烟室。为什么我的人生不是电视剧？
然而，看到最后一分钟，女主开着挖掘机出来拯救终生，被打脸的我就立马明白了这个剧情会怎么走，ugh。总之就是标准日剧里该有的我也无法理解的价值观。但无聊的我还是玩着消除游戏，看完了整部剧
喜迎《派遣员的品格》第二季，第一季资料整理中……
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