[別等到被欺負了才懂這些事]
[30年專家也想避開的5種高衝突人格]
这是两本讲这种的
摘自
他們為何欺負你？認清高衝突人士的 8 種典型：
‧自戀型最怕被比下去
‧邊緣型最怕被排擠
‧反社會型最怕被宰制
‧戲劇化型最怕被忽略
‧偏執型最怕被背叛
‧迴避型最怕做決定
‧文化差異型最怕被歧視
‧物質濫用型最怕有壓力
“ 碰上高衝突人格者的時候，看起來像是造成衝突的爭議，並非真正的原因。爭議根本不是問題所在，他們的高衝突行為模式才是真正的起因。 ”
（本文首发于公众号【韩剧天使】 欢迎联系授权转载）
#四年后又成为了室友#，前两天有这样一个话题出现在热搜榜中。
室友是大学生在大学四年中最亲近的人，有的宿舍友情会一直延续到数十年，有的宿舍友情毕业就散。
学生时代毕业后就迈入了社会，进入了人生的另一个阶段：社畜。
求职—面试—入职—工作…
如果是既重复性又毫无意义的工作，总有一天会变得烦躁怀疑自己的能力，接下来就会递交离职申请，那么究竟哪一天是离职的最佳时机呢？
《离职的最佳时机》
看到这个剧名的时候
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都说今年行情不好，人生即将进入寒冬…
工资少了、奖金没了、开销多了，就连小黄车那一丢丢押金都排到了千万人后才能退，
似乎全世界瞬间熄灯，慌得摸不到一点出路。
本想着难过时就追剧多少能开心些！
可是万万没想到的是，追剧也能目睹一样丧的生活 ——
辞职的最佳时机
회사를 관두는 최고의 순간
什么时候才是辞职的最佳时机？
对8起…
上个月花呗还没还，我暂不考（敢）虑（想）辞职…
当然
离职的最佳时机：蒋玉芬女士和金守美女士向你问好 ￣へ￣
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