最近在看韩剧《未生》，出乎意料得好。不是霸道总裁恋上傻白甜，也不是天意弄人棒打苦情侣，而是内心独白自己的彷徨与不安，一步一脚印慢慢走向成熟。成为大人，并不是大声说一下“我是大人”就能变成大人的，必须要做的，就必须会做才行。在那些与人群逆行的时间里，妈妈对儿子的希冀，前辈会后生的磨砺，团队与个人的博弈，慢慢坚定的信念：努力，要赢。辛苦疲惫但是会有笑的日子，好的日子，和这个世界一起走吧。
带着很高的期望看的。。。 结果发现还是因为职业的差异，并没有很明显的代入感
至少近一年，也没有完全被孤立的感觉。哪怕是比较孤立，也是我自己的原因，也没有像未生里面被恶意包围的寒意。
而且我们的工作还挺轻松的，迟到简直是家常便饭，最近已经不怎么早退了，记得以前是不是刷一下午的知乎。。。。不知道啊，我觉得有时间看这些韩剧的人工作应该都不累啊。那他们是怎么产生共鸣的呢？
不过感觉结局还是很好的。如果他要是真的被one inter留下的话，真的就无话可说了。学历虽然等你当马云的时候没那么重要了，但是对新人还是挺重要的吧。不然很难平民愤啊。到最后也并没有让人觉得男主有多special，只能说赶得点都还不错， 而且最后也都搞得两败俱伤的，把他的上级都给搞出公司了。
不过金代理看着新来的人会想起以前他们仨在一起的时光 还是有点不可思议。给我的感觉他应该不是第一次带新人了，怎么有那么多感伤呢。。
还以为安颖异能跟男主在一起呢。不过也还好了，至少该交待得事情都交代清楚了
没有觉得哪个OST能记得住。
昨晚凌晨把第四集看完了，开始有点共鸣。张若莱终于入职，站在楼顶，看着车水马龙的城市和远山，把我触动了。故事在这里结尾也未尝不可。
很多年前，我在想这么一个问题，蓝色大门里，孟克柔说的成为大人，到底是什么意思。
肯定不是一个年龄的标准，但是是什么。
直到今年我才恍然模糊的领悟到，什么是大人。
不能去依附任何人，也没有任何人会为你解决问题，你的选择就是你的未来，没有退路，要去承担后果，去判断社会，去判断将来。凭着一己之力单打独斗，学习别人，慢慢获得自己的空间，这种过程。
成为大人，就是成为世俗世界标准的成人。以前我觉得悲哀，现在到觉得未必，这并不是在丢失自我，而是我们的参照物变成了社会，如果要成就自我，必须要去融入主流，当拥有了主流的资格证，才能站立起来，对话，对抗，看到更远的地方，完整。人终究不可能只是认定自我的价值而活着的。连海德格尔也不承认这点。
张克莱学着从边缘走上主流，其实就是在成为大人。
还是会感慨，还是部标准的韩剧啊，主角光环依然强大。说出动人的话后就有了过关的资格。是我的话
最高学历只有高中鉴定考试，外语能力全无、特长全无、技能全无，没有职场经验，就这样活到了26岁。开篇金代理对张克莱的这个小面试般的对话很容易被失意的年轻人代入，像2015年第一遍看时的自己。毕业两年后，时隔四年之后再看，才重视起那张围棋一级资格证书,才明白张克莱之所以为张克莱。
“一个人在所有事情上能够达到的完成度其实是一致的，在一件事情上的完成度与精度提升之后，最终会提升所有事情上的完成度与精度。”所以，就像姜代理评价张克莱的那样“有些人虽然不知道正确答案，但知道解答。”
在百度未生吧里看到这一篇长文，写得真好，忍不住扒过来，贴在这里。
作者系@到处溜达溜达了，大赞！
原帖在此，图文并茂：http://tieba.baidu.com/p/3457330729?pn=1
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这两集讲得最大块的，就是张白旗和张克莱这对新CP，看完这两集，我突然有点明白，为什么作者常常会把这两个角色对立起来，因为他们代表的阶层，他们的过去，他们的行为方式，以及所思所想，都是有鲜明特征的，看起来水火不融，但其实是可以互补和合作的。
15集，钢铁组出了事故，张白旗接二连三的提出建议，都被前辈们不耐烦的喝斥了回去，因为建议不切实际。而张克莱无意的一句：“船出了洞，焊接不就好了？”却启发了姜代理。当时张白旗大喝：“你开什么玩笑？”却没想，张克莱的这句话救了整个钢铁组。以致于一直吝啬夸奖张白旗的姜代理，不只对张克莱大加赞赏，还微笑着对张克莱说：“以后也请多加关照。”这种级别的称赞和认同，简直就是张白旗这一年零五个月来，日日求而不得的
第一集很有共鸣感，很多职场新人都是这么走过来的，有岗前培训还好，有师傅带也还好，但是更多的只是草草的培训，也没有安排公司的老人带你。一切都是默认的，认为你什么都会，认为你什么都可以立马上手。走上岗位的那一刻，内心不知所措，其他的员工都在忙着处理自己的工作，根本没有时间关注你这个新人，根本没有心思和精力去指导你什么。这也并不是抱怨职场无情的理由，毕竟上班那么累，工作那么多，哪有额外的精力去注意你呢？所以一旦遇到一个愿意指导和帮助你的前辈，是非常幸运和值得感激的。
初入职场
“未生”我们不只是齿轮
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