发布法律咨询 全部法律咨询
您的位置: 首页 > 法律咨询 > 全部法律咨询 >

合同纠纷 >

参加工作的时候公司要求签保密协议。1400的底薪加提成

参加工作的时候公司要求签保密协议。1400的底薪加提成

scTHu96-湖北 荆州法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览2次 | 2020-09-05 18:15

参加工作的时候公司要求签保密协议。1400的底薪加提成,可是工资没有提到保密费。辞职后。公司要求5年内不可以从事本行业。但是没有给保密费。请问该协议是否有效?如果工资支付我保密费的话应该给多少?支付多久?

2位律师的回答

不能超过2年,并且要支付经济补偿金,否则就不生效。

回复时间:2020-09-05 18:41
擅长范围: 遗产继承、医疗纠纷、行政许可、暴力犯罪、兼收并购、移民留学
已帮助110

保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费,员工因工作需要而知悉企业商业秘密,因此,员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资,企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。

回复时间:2020-09-05 18:48
擅长范围: 交通事故、工商税务、破产清算、公司犯罪、毒品犯罪、法规解读
已帮助86

其他类似问题

相关搜索

相似知识

法律咨询最新回复律师

活跃律师推荐