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从我入职到现在公司一直都未与我签定劳动合同,同时保

从我入职到现在公司一直都未与我签定劳动合同,同时保

EseJA45-安徽 安庆法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览1次 | 2020-09-09 04:45

从我入职到现在公司一直都未与我签定劳动合同,同时保险也未给我上,现在公司要与我补签劳动合同,我该怎么办?

3位律师的回答

可以补签。
但要说明现在签订的事实。
这样对以前的没签订期间的可以主张更有利的权益!
还要注意劳动期限是否在一年以上啦?一年以上的就应当补签无固定期限劳动合同!

回复时间:2020-09-09 04:54
擅长范围: 消费维权、工伤赔偿、房产纠纷、公司设立、国家赔偿、调解谈判
已帮助105

【法律意见】
单位不能解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁。如果给你支付工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。你不想干的,就算啦
【法律依据】
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

回复时间:2020-09-09 22:03
擅长范围: 刑事辩护、广告宣传、保险理赔、抵押担保、公安国安、私人律师
已帮助82

可以与单位补签合同,但你应该同时提出要求支付双倍工资赔偿金及补缴社保费用。协商不成,到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁维权。

回复时间:2020-09-10 00:01
擅长范围: 消费维权、行政诉讼、不当竞争、安置拆迁、公司犯罪、倾销补贴
已帮助74

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