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你好,我是2009年在长春XX厂集体企业工厂改制之后下岗

你好,我是2009年在长春XX厂集体企业工厂改制之后下岗

PoiGb01-吉林 长春法律咨询 分类:公司法务 | 浏览0次 | 2021-01-11 01:07

你好,我是2009年在长春XX厂集体企业工厂改制之后下岗,当时也不懂国家给我们有什么政策,在领导的劝说下,糊里糊度就把字签了。当时没有给我们办职工医保。可我们下属其他企业当时就没有和单位签属买断,一直拖到今年单位答应给他们办职工医保和缴纳取暖费,他们才买断。请问单位能否也给我们补办职工医保。你们对我们职工改制下岗有和政策?谢谢。

3位律师的回答

集体企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。    1. 集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物,集体企业改制指的是集体所有制企业为适应现代商品经济和市场经济的要求而进行的转换企业经营机制和建立现代企业制度的社会系统工程。企业改制如何对职工进行安置,已经有许许多多的实际的例子。    2. 实践中,对集体企业的改制存在许多类型,但基本类型仅有二种。一种类型简称狭义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者成为改制后新设立公司(企业)的股东,另一种类型简称为广义的集体企业改制,是指被改制的集体企业的原管理者不是改制后新设立公司(企业)的股东。改制实务中,集体企业的改制绝大多数都是狭义上的集体企业改制、即集体企业的原管理者或经营者成为被改制后新设立公司(企业)的股东。所以,企业改制如何对职工进行安置,关键是看企业进行的是哪一种的具体类型。而且,每个地方会根据地域不同略有不同。    3. 从法律的角度来看,集体企业改制实际上是被改制的企业与其他参与改制的主体之间的权利、义务关系重新调整的过程;从改制的内容来看,主要是对集体企业的出资结构(股权结构)、内部治理结构,企业利益分配结构、劳动用工制度、职工福利和社会保障制度等微观企业制度进行的一系列相配套调整与改革。

回复时间:2021-01-11 01:23
擅长范围: 招标投标、股权纠纷、公司犯罪、毒品犯罪、常年顾问、合资合作
已帮助88

你好,建议咨询相关部门。

回复时间:2021-01-11 20:32
擅长范围: 侵权责任、工伤赔偿、行政诉讼、暴力犯罪、资信调查、国际贸易
已帮助98

,你是晨风纸厂的吧,我有个案件在哪里办过,不管企业破产还是重组,都应该保障好职工的利益,若需法律帮助电联。

回复时间:2021-01-12 00:25
擅长范围: 合伙加盟、经济仲裁、破产清算、公司法务、公司犯罪、移民留学
已帮助90

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