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我们厂平时晚上延时按小时工资的150%计算,星期六,日

我们厂平时晚上延时按小时工资的150%计算,星期六,日

SQcRl94-辽宁 沈阳法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2021-01-11 01:10

我们厂平时晚上延时按小时工资的150%计算,星期六,日加班按平时200%计算。要是星期六加班并延时四小时工资应该怎么计算?月工资1090.00

3位律师的回答

小时工资计算方法:小时工资=月工资收入÷(21.75×8),工作日延时加班费应按照按小时工资的150%支付加班工资。

回复时间:2021-01-11 01:20
擅长范围: 劳动纠纷、消费维权、不当竞争、公司犯罪、私人律师、合资合作
已帮助86

在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。   在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。   在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。

回复时间:2021-01-11 02:28
擅长范围: 劳动纠纷、消费维权、侵权责任、债权债务、行政处罚、工程建筑
已帮助81

你好。综合工时是一种特殊工时制度,不能按照标准工时的思路考虑,比如延时或休息日上班的加班费。简单的说:只要除法定节假日外的上班时间总和不超过每周40小时的标准,则没有加班费,超过的,按150%计算加班费。其中涉及很多细节,需要时建议当面咨询或委托律师处理。供参考,望采纳。

回复时间:2021-01-11 11:42
昭通律师*** 18087037978
擅长范围: 消费维权、招标投标、改制重组、公司法务、股权纠纷、毒品犯罪
已帮助77

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