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我是11年7月份在一家公司入职,一直没有签署任何劳动

我是11年7月份在一家公司入职,一直没有签署任何劳动

WLqjU34-广东 深圳法律咨询 分类:合同纠纷 | 浏览0次 | 2021-01-11 01:31

我是11年7月份在一家公司入职,一直没有签署任何劳动合同,我今年3月底离职,如果按现有的法律,我能得到多少个月月薪补偿?

3位律师的回答

你好,可以主张11年8月份至离职这段期间未签劳动合同的双倍工资差额

回复时间:2021-01-11 01:53
擅长范围: 侵权责任、遗产继承、合伙加盟、电信通讯、合资合作、招商引资
已帮助81

【法律意见】
依据劳动法的规定,一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定,上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(六)被依法追究刑事责任的。十届全国人大常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》。这部法律的颁布和实施对完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系有着十分重要的意义。

回复时间:2021-01-11 19:11
擅长范围: 侵权责任、招标投标、个人独资、投资融资、国家赔偿、私人律师
已帮助81

工作月份减一的工作月数的工资赔偿,自己计算

回复时间:2021-01-11 20:04
咸阳律师*** 15319084465
擅长范围: 合同纠纷、交通事故、工商税务、安置拆迁、公司犯罪、合同审查
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