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农民工因公受伤,住院期间的误工费和出院后的误工费一

农民工因公受伤,住院期间的误工费和出院后的误工费一

wOKaI66-辽宁 葫芦岛法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2021-01-13 04:52

农民工因公受伤,住院期间的误工费和出院后的误工费一样吗?如果不一样,都怎么算?

3位律师的回答

您好,误工费需要开具误工证明,若您需要帮助可以来电咨询我将详细为您解答。

回复时间:2021-01-13 05:02
擅长范围: 遗产继承、行政许可、广告宣传、招标投标、公司设立、工商查询
已帮助71

可以申请劳动能力鉴定委员会确认。 治疗工伤医疗机构根据工伤职工伤情,出具了休养两个月的休假证明,用人单位只是批准休养一个月,工伤职工有异议的,向劳动能力鉴定委员会申请确认,劳动能力鉴定委员会确认结论是最终结论,工伤职工与用人单位均应执行。 《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 江苏省人民政府 《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》 第二十五条 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 在停工留薪期间,用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。

回复时间:2021-01-13 19:31
擅长范围: 行政许可、工程建筑、金融证券、资产拍卖、文书代理、私人律师
已帮助76

你好,误工费按照误工减少的收入确定。

回复时间:2021-01-14 04:43
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已帮助94

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