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我公司一员工2011年5月因公烧伤,住院治疗95天,后认

我公司一员工2011年5月因公烧伤,住院治疗95天,后认

JgDEb33-辽宁 大连法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2021-02-23 10:31

我公司一员工2011年5月因公烧伤,住院治疗95天,后认定为9级残废,一直在家休息,我公司每月发放工资至今,现在他要求继续治疗,我们让他鉴定是否该再治疗他又不去,还要求我们赔20万,请问我们怎么处理,谢谢

3位律师的回答

你们作为公司可以委托本律师为你们公司全权处理此事,这些事情都是你们公司的法律顾问应当去处理的。你们可以协商达成一致的赔偿协议。

回复时间:2021-02-23 10:59
擅长范围: 交通事故、招标投标、个人独资、银行保险、公安国安、招商引资
已帮助99

根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;
  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;
  3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;
  4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
  5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;
  6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;
  7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;
  8、劳动解除或者终止,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
  计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。

回复时间:2021-02-23 15:51
擅长范围: 行政诉讼、广告宣传、人身损害、抵押担保、公安国安、国际贸易
已帮助96

工伤九级赔偿在九万左右,建议喊对方仲裁。如有疑问可以与本律师取得联系。

回复时间:2021-02-23 23:30
成都律师*** 13550045974
擅长范围: 遗产继承、取保候审、股权纠纷、兼收并购、资产拍卖、公安国安
已帮助113

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