律师你好： 我想问一下关于我的合同问题，我是在一个劳务公司上班的，是派遣我到xx公司上班，这个劳务公司跟xx公司的合同在2012年9月30日到期了，我跟劳务公司的合同也是在2012年9月30日到期。我在2012年6月12日发生了工伤。到现在我还是没有劳动合的。现在劳动能力鉴定已经下来了，没有评上。劳务公司要转签别外一个劳务公司。我现在要怎么做啊？谢谢
【法律意见】
劳动争议纠纷和劳动合同纠纷的区别是：
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁决15日内进入诉讼程序，诉讼法适用于劳动纠纷，但是要先经过仲裁。
二、劳动诉讼应具备哪些条件无论是劳动者还是用人单位，无论在诉讼中是申请人还是被申请人，在劳动仲裁机构和人民法院给定的举证期限内都应当认真履行自身的举证责任。关于举证的期限，劳动仲裁机构和人民法院在受理案件后会以书面《举证通知书》的方式将本案通知劳动者或者用人单位。
