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劳动者2008年之前在XX上班,2008年单位通过整改后有变

劳动者2008年之前在XX上班,2008年单位通过整改后有变

ZvpJA80-广东 潮州法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2021-02-23 11:31

劳动者2008年之前在XX上班,2008年单位通过整改后有变为兖矿,现在用人单位因经营不善需要裁员,经济补偿金是按2008以后计算,还是按照2008年之前计算至今

3位律师的回答

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回复时间:2021-02-23 11:35
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议,首先应与单位或老板进行协商,找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序,但却是解决一般争议最常用的方法,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

回复时间:2021-02-24 01:07
德州律师*** 13953436117
擅长范围: 婚姻家庭、债权债务、工伤赔偿、个人独资、破产清算、法规解读
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根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金,我们团队每年办理劳动纠纷案件上千件,积累了大量的办案经验,近期刚办结几件与您类似的案件,都成功获得高额赔偿款,有许多成功的案例,我们可以给予您成功案例的判决书进行参考,如有需要看,可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案,指导您收集证据,以便尽早获取更高赔偿。。

回复时间:2021-02-24 10:41
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