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还没转正的孕妇,公司能辞退吗?

还没转正的孕妇,公司能辞退吗?

LhNcW22-四川 宜宾法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2021-02-23 12:19

还没转正的孕妇,公司能辞退吗?

3位律师的回答

不能,如果公司辞退你可申请劳动仲裁要求公司继续履行合同,具体电话咨询。

回复时间:2021-02-23 12:28
擅长范围: 消费维权、不当竞争、广告宣传、股权纠纷、抵押担保、公安国安
已帮助117

《劳动法》对女职工在怀孕期、产期和哺乳期实施特殊劳动保护,但这种保护是有条件的。 《劳动法》规定女职工孕期、产期、哺乳期,用人单位不能解除劳动合同,指的是不能依据《劳动法》第26条、第27条规定的条件解除劳动合同,即劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另外安排的工作的劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的企业裁减人员的。在上述情况下,企业对怀孕、产期、哺乳期女职工不能解除劳动合同。而不是在任何情况下都不能解除劳动合同。根据原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发309号)的规定,《劳动法》第25条为用人单位可以解除劳动合同的条款,即使存在第29条规定的情况,只要劳动者同时存在第25条规定的四种情形之一,用人单位也可以根据第25条的规定解除劳动合同。这就是说,对于严重违反劳动纪律或者违反规章制度,有营私舞弊行为,给企业造成重大损害的女职工,即使在孕期、产期、哺乳期内,劳动法也不予保护,企业可以解除其劳动合同。

回复时间:2021-02-24 11:41
擅长范围: 刑事辩护、工程建筑、工商税务、保险理赔、公安国安、合同审查
已帮助118

你好,怀孕期间单位不可以辞退,协商不成,可申请劳动仲裁。

回复时间:2021-02-24 12:12
擅长范围: 婚姻家庭、合同纠纷、招标投标、经济仲裁、调解谈判、合同审查
已帮助105

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