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单位签字的劳动合同为3年,但企业单方解除合同如何维权

单位签字的劳动合同为3年,但企业单方解除合同如何维权

YbNid37-辽宁 沈阳法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2021-02-23 12:22

单位签字的劳动合同为3年,但企业单方解除合同如何维权

3位律师的回答

可先向工会反应协调解决,或直接申请劳动仲裁要求经济补偿金,当然也可以要求继续履行劳动合同。

回复时间:2021-02-23 12:39
擅长范围: 刑事自诉、知识产权、公司设立、土地纠纷、毒品犯罪、法规解读
已帮助96

劳动合同的解除和终止,说明企业与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除方法不同,相应的程序与补偿金也是不同的。
在绝大部分情况下,解除与终止劳动合同最重要的区别是:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期,是解除劳动合同劳动合同到期,是终止劳动合同。
主动提出解除或终止劳动合同的主体是企业或员工,劳动法在通知义务、补偿金也有不同的规定。从以上两个角度进行分析,会出现以下四种情况:。

回复时间:2021-02-24 02:11
擅长范围: 暴力犯罪、招标投标、安置拆迁、土地纠纷、公安国安、倾销补贴
已帮助72

可以申请总裁,如果单位没有合法理由,你可以要求继续履行合同或是要求赔偿
可以电话与我联系

回复时间:2021-02-24 07:35
擅长范围: 广告宣传、工程建筑、合伙加盟、电信通讯、工商税务、倾销补贴
已帮助97

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