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公司从11月份半左右开始没生产,但却没通知放假,现在

公司从11月份半左右开始没生产,但却没通知放假,现在

gbJlw77-江苏 盐城法律咨询 分类:劳动纠纷 | 浏览0次 | 2021-02-23 12:29

公司从11月份半左右开始没生产,但却没通知放假,现在要卖公司,却不给发12月初的工资,怎么办?

3位律师的回答

【法律意见】
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
(3)通过诉讼途径解决。
这又分三种情况:
一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行
三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

回复时间:2021-02-23 12:47
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