《棒球大联盟》真的很好很好www我虽然只能看懂一点棒球比赛，但是对这个元素总是莫名感兴趣，之前《机监》里的男主也是棒球选手，看柯南的时候也最喜欢甲子园的那个棒球特别篇。能把一部没有直接比赛场景的运动题材的电视剧拍的这么吸引人还这么激情热血，真的是一件很神奇的事情。
虽然是大男主的线索，但里面的每一个角色都有自己的生命，除了高组长之外没有绝对的坏人，包括任东奎和常务我都很喜欢，能感受到编剧是在用心地塑造每一个人物的。
白团长有着所有人渴望的理想人格——工作能力强，临危不乱
这剧刚出来的时候，就看到口味相符的博主一直在推，奈何当时恰逢年底手头工作太多。这不赶上疫情放了个长假，刚好可以细细品味这个高分职场剧。昨天收到消息，疫区人民的假期又延长到3月10日了，赶紧拿起小本本记录一下看剧心得，权当是上了一次生动的职场培训课吧。我自己是一家设计公司的hr，平时负责招聘和培训，部分工作内容有点类似于球探组和运营组，自己很喜欢体育，平时没事儿就看各种比赛，有好朋友也在国内顶级足球俱乐部工作，看这个剧感触很深，想以剧集时间线来记录一下受到的启发。
首先是
1-2 初来乍到 交换选手
职场技能：新晋领导如何服众？
对上：搞定上级，获得支持。
对下：修练本领，划清权责。不选帮派，保持竞争。决策初期，无需解释。面对质疑，甩出成果。
3-4 选员内幕 重翻旧账
职场技能：新晋领导如何改变旧有机制？
对上：搞定上级，获得支持。
对下：找突破口，验证怀疑。知人善用，恩威并施。
5-6 签约抢人 内忧外患
职场技能：新晋领导如何改变困境？
接受现实，学会观察。充分挖掘，运用场景。精心布局，扭转局面。
7-8 年薪谈判 走人危机
01
在引进外援的过程当中，因为其他球队的介入，导致原本看好的外援坐地起价，以原定金额2倍的价格相要挟。而梦想队因为没钱，只能给出比竞争球队少10万美金的价格给价。结果可想而知，外援最终流入到对手队的囊中。
“没钱”是个坑，而白团长的就是要完成没钱“填坑”的任务。预算不足，外援落跑，眼看就要功亏一篑。对于总是愿意比别人多想一步的白团长来说，遇到难题，除了正面直面现实之外，他更懂得出奇制胜，另辟蹊径，用独到的眼光反败为胜。
他把这个“如意算盘”打到了同行的“地接”身上
偶然看到了《棒球大联盟》这部高分韩剧，发现居然和前几个月沸沸扬扬的江苏足球队解散事件有太多共通之处。
剧集中的球队经理白团长有一份令人啼笑皆非的履历，之前连续两次，带不同的运动队拿到全国冠军后，就因为背后的财团撤资而直接解散。他也正因为这样的经历拿到了连年倒数第一的职业棒球队梦想队团长（相当于球队经理）的Offer，老板的意思是你随便搞一搞，配合他把这个球队解散掉。没想到这位白团长不是个一般人，做起事来有目标、有策略、有手段、有责任，不但通过各种操作升级了阵容
《棒球大联盟》，职场满分人设
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