【2020.09.06观毕】
耳机里放着陈珊妮/吕士轩的〈成为一个厉害的普通人〉。
9月份的末尾写下这些,发出来该是10月了。从8月份一直支撑我的,从来没想到是一份真人秀综艺。我很喜欢。
喜欢当中的每一个人。最喜欢谨慎周到的李示训,他的认真,他的固执,他的仔细,他的为获得很好的意外的成绩而悄悄红了的眼,他的伪装起来的自信,还有他的原生家庭,都拨动了我们之间相似的鸣弦。当然我是远远远远比不上小李的,但总是因为存在的相似,而找到了类似的说不出是怜悯还是同类的吸引,让我没法对小李脱离注意力。
成长的三大要素:竞争 反馈 失误
主要问题在悬念不足。但选人这回事,当时面试也说不准啊。——仅靠面试真的无法决定这个人的潜力。所以开始看了几集,就没有兴趣了。
林太强了,以至于达到其他人再怎么努力也只能望其项背。各方面努力最好而不是还好,罗辑思维、表达能力、各项工作处理成熟度真的远在其他人之上。不过,人的精力确实有限呢,不足也很明显。与同期其他人处关系,不讨巧。不过,角色已经独一无二无法取代了,who cares?又不是职场政治局。
设定的点亮桔灯,太儿戏了。。如果最后不点亮
对我启发很大,看每一集都有新的感悟。也在反思,现在大家更关注职场个人发展,恋爱等等已经不那么重要了。进步的同时也不能丧失了感受和享受生活的敏感。
2019.10.20
好吃的饭团很多,但是最终买哪一个的决定因素是你的馅儿。能进入最后一关的人业务水平都很高,但是每个人都有不同的特质,认识到自己的优势,扬长避短,走出自己的风格,才能凸显人所以为人的独特优势。认识自己才能更好地为未来指引方向,凝聚力量。
看到里面最后交作业的选手心境和我挺相似的,有点懂自己了。因为家庭给不了自己帮助
“新职员诞生记:好人”E13 分集探讨:我们的故事
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