没看完，被逼的，看不下去！失去信念，还能撑得住什么？！
没看过小说版，电影版，所以给了我站错男主队伍的机会。因焦俊艳有看影片的兴趣，因瞿天临有了追剧的动力。她有股沉稳的内敛，有耐看的气质，有不做作的可爱，出演《失恋33天》中的小三后翻不了身？要不要这么赶尽杀绝？他帅得风情“百种”，那颗销魂痣～～～冷傲与痴情并济，有演技有貌美，咽下口水……
脑袋有坑的导演硬生生拆散天作之合的一对！俺好不容易燃起的花痴梦被无情熄灭。那么烂的男主性格举止也能抱得美人归？不得不再次鄙视导演以正人生观，价值观，世界观！有人评论一星给瞿帅哥一点不为过！为表我的诚心，二星给这对佳偶。但真没法眼睁睁看着戏里戏外都登对的他们不能在一起，23集果断弃片！！！恨导演！误导纯真的孩子，打碎纯真的梦想！
很多人看完会觉得拉拉怎么不选陈丰 多么专一的高富帅 也许当拉拉没有王伟 她会接受陈丰 可是王伟已经住进拉拉的心里 陈是走不进去的 即使在最后 拉拉说她当然有在两人之间犹豫 可是她的心还是选择了自己所爱的人 而不是一直等她爱他的 陈丰很优秀 但他不是对的时间是对的人吧
对刚步入职场的小菜鸟 从片子里慢慢汲取营养 取其精华吧
1. 选对一个工作 选对一个公司 都重要 要在两个选择之间找一点平衡
杜拉拉选择了DB，一家外企，选择了HR人力资源这个部门，算是一个比较合理的选择。
首先，杜拉拉本人没什么“背景”或“关系”，引用某一位职场人士的话，你家人没关系，别考公务员和国企。
公务员和国企，靠自己的能力干上去的，不能说没有，但国企央企和机关，出发点决定了他们基本是拼关系的舞台，没关系，是根本升不上去的，拉拉选择了以外企为出发点，是一种明智，中国外企尽管许多已经“中国化”，但是中国的外企进入中国的发展时间普遍不长，大多数人是通过自身的不懈努力，而不是通过父辈们的“恩惠“和“安排”进入的。
其次，拉拉选择了HR人力资源这个职位，也是一次合理的选择。
拉拉本人并没有特别训练的专业技能，无论是IT还是财务、法务部门都是进不去的，即使是管理部门，由于自身经验的缺乏，也不太可能进去企业高级管理层面。
而拉拉可选择的销售部、市场部和人力资源部，拉拉选择人力也是一次漂亮的选择
市场部是策划和研究市场推广手段的
王伟大男人主义太严重了，这种人渣去死吧，杜拉拉犯贱，贱人一个，还爱王伟，没有魄力，陈丰是最委屈的一个，也是最专一的一个，他对拉拉是一辈子的，我永远相信，苏浅唱么太单纯，可爱又可恨，王伟真是不配男主角啊，高傲，自大，杜拉拉把房产都抵押了王伟还说出这种话，社会的渣滓人间的败类！！！！！！！！！！！！！！支持陈丰
剧中的杜拉拉是个女战士，是我心目中向往的完美职场人状态，有点儿理想化，一直宣扬着职业道德操守，但仍有许多值得学习的地方。较之王珞丹版的杜拉拉，我更喜欢焦俊艳版本的拉拉。
1、柔中带刚。职场是个波涛暗涌的地方，表面上的平静，波涛下的汹涌，说白了都是利益惹的祸，都是自尊心和虚荣心惹得祸，虽然没有达到拉拉的级别，很多人并不会对职场新人和小喽喽下毒手，但还是间接的感受到了对手们之间的较量，在老板面前责任的推脱。拉拉性格善良，不会耍小心眼，在职场上很容易吃亏，拉拉带了两个实习生，帕米拉利用她带的实习生无经验，想让她出糗，还拿公司合并做托词，企图提前辞退其中的一个，拉拉不甘示弱，像帕米拉宣战，保护自己的下属，这是一种刚。
2、有目标，敢于承担责任。拉拉是个做事情积极用心的人，做的事情永远会超出老板对她的预期，记得被帕米拉挤兑，让她去负责绿色生活的项目时，她提早就做好了展板，也许在老板的眼中就是一件小事情，她也会用心去做到最好，这是一种对待工作积极的态度。陈丰因为受到拉拉订婚的刺激
我这个几乎不看电视剧的人，硬是在上个假期一集不落的把这部“糟糕”的剧集看完了。而这种“反常”不为别的，只为陈丰。
昨天夜里，突然醒来，第一反应竟然是最后一集拉拉和陈丰在江边的那场对话。想起陈丰说“我不想你嫁给他。”想起拉拉皱着眉头忍着哭腔说“你要相信我，因为我已经不再年轻了，知道在这样的一个年纪里遇到一份真的感情该有多难的。”想起那个拥抱，那个“只要你在我和他之间有过犹豫就足够了”的拥抱。可是，拉拉，你要知道，正因为你不再年轻，你才更没有资格去玩弄别人的感情，你才更应该在陈丰陷得更深的时候毫不犹豫地推开他。
这么多年，自己好像一直都不敢承认，原来我从来都没有遇到过自己所期望的爱情。那些能感动自己的人和事，放佛只出现在别人的身上。有时，甚至会觉得自己早就被遗忘了，只能像《又一年》中的Mary那样，羡慕着别人的幸福。
不知名先生在高二的某一天告诉我初中暗恋自己三年，可我连他是谁、长什么样都不得而知。
L先生说，梦到过我们相遇的场景
《杜拉拉之似水年华》2013年，挂着职场剧卖爱情剧的伟大范例ps导演求你轻虐男二！
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